서울특별시 중랑구 지방공무원 복무조례 일부개정조례안

의안 번호	343		제출년월일	: 2014. 2. 26
			제 출 자	: 서울특별시 중랑구청장

1. 개정이유

소속 공무원의 복지증진 및 사기진작을 위하여 재직기간별로 기준을 정하여    장기재직 휴가를 부여할 수 있는 규정을 신설하고자 하려는 것임.

2. 주요내용

가. 장기재직 공무원의 사기진작을 위한 장기재직 휴가 신설 (안 제24조)

- 10년 이상 20년 미만 : 10일

- 20년 이상 30년 미만 : 20일

- 30년 이상 : 20일

3. 참고사항

가. 관계법령 : 「지방공무원 복무규정」, 「서울특별시 지방공무원 복무조례」

나. 예산조치 : 별도 예산 필요 없음.

다. 관련부서 사전협의(승인) : 별도 협의 필요 없음.

라. 기타

1) 입법예고 : 해당없음.

2) 성별영향평가(확인) 결과 : 해당없음. - 가정복지과-8182(2014.2.18)

3) 부패영향평가(자체평가) 결과 : 해당없음. - 감사담당관-1264(2014.2.17)

4) 신․구조문 대비표 : 따로붙임.

4. 주요토의과제 : 주요 쟁점사항이 없음.

서울특별시 중랑구 지방공무원 복무조례 일부개정조례안

서울특별시 중랑구 지방공무원 복무조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제24조에 제13항을 다음과 같이 신설한다.

⑬ 구청장은 다음 각 호의 재직기간이 도래하는 공무원에게 해당 재직기간마다 각 호의 휴가를 허가할 수 있다.

1. 10년 이상 20년 미만 : 10일

2. 20년 이상 30년 미만 : 20일

3. 30년 이상 : 20일

부칙

이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
제24조(특별휴가) ①∼⑫ (생 략) <신 설>	제24조(특별휴가) ①∼⑫ (현행과 같음) ⑬ 구청장은 다음 각 호의 재직기간이 도래하는 공무원에게 해당 재직기간마다 각 호의 휴가를 허가할 수 있다. 1. 10년 이상 20년 미만 : 10일 2. 20년 이상 30년 미만 : 20일 3. 30년 이상 : 20일