서울특별시 중랑구의회 공고 제2022-25호

서울특별시 중랑구의회 기간제근로자 채용시험계획 공고

서울특별시 중랑구의회 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하니 관심 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022.   8.   1.

서울특별시 중랑구의회의장

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야 (직종)	근무기간	채용 인원	근무장소	담당 직무내용
중랑구의회 청사관리 (기간제근로자)	2022.9.1. ~2022.12.31. (채용계약일로 부터 4개월)	1명	중랑구의회 (중랑구청 5-7층)	의회청사‧의원연구실 청소 및 위생관리

2. 응시 자격 요건

○ 공통요건

「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유에 해당 되지 않는 자

단, 남자일 경우는 병역필 또는 병역에 대한 결격 사유가 없어야 함

「지방공무원임용령」제65조 및 기타 법령에 의한 응시자격을 정지

당하지 않은 자

○ 응시자격

- 응시 연령: 만 18세 이상으로 신체 건강한 자

- 성별: 제한 없음(단, 남성의 경우 병역필 또는 면제자)

- 채용 공고일 기준 서울특별시 중랑구에 주민등록이 되어있는 사람

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치)에 의해 응시자격이 정지된 자

3. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 8. 1.(월) ~ 2022. 8. 8.(월) 18:00 까지

○ 접수장소 : 중랑구청 6층 중랑구의회 사무국

○ 접수방법 : 본인 직접 방문(대리접수 불가, 신분증 지참)

※ 중식시간(11:30~13:00) 및 주말 ‧ 공휴일 제외

○ 제출서류

① 응시원서, 이력서(사진부착), 자기소개서 각 1부[별지 소정양식]

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

② 경력증명서 1부(해당자에 한함)

③ 주민등록초본 1부(최근 3개월 이내 발급분, 주소변동 이력 미포함,                            남자는 병역사항이 기재된 것)

④ 개인정보제공 및 자격요건검증 동의서 각 1부.

⑤ 채용서류 반환청구서 1부.

4. 시험 일정 및 선발방법

○ 1차 시험(서류전형) : 응시자격요건 등 적격 여부

- 1차 합격자 발표 : ’22. 8. 12.(금) 18:00 예정

- 1차 시험(서류전형) 합격자가 없거나 응시자가 없는 경우 재공고

○ 2차 시험(면접시험) : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성

- 일   시 : ’22. 8. 19.(금) 10:00 예정

- 장   소 : 중랑구의회 7층 제2소회의실

※ 서류전형 합격자에 대해 실시, 사정에 따라 면접일시 및 장소가 변경될 수 있음

(변경 시 개별 문자 연락)

○ 최종합격자 발표 : ’22. 8. 25.(목) 10:00 예정

5. 근무조건

근무기간	근무시간	휴무일	임금기준
2022.9.1. ~2022.12.31. (채용계약일로 부터 4개월)	· 1일 4시간 (09:00~13:00) · 주5일(월~금) 총 20시간 근로	대통령령 제28394호 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따름	· 43,060원/1일(시급 10,766원)에 따라 정산 후 월급여로 지급 ※주휴,월차수당 지급, 4대보험 본인부담금 포함 ※산출근거 : 2022년 중랑구 생활임금 기준

○ 계약해지 : 계약기간 중 근무태도가 현저히 불량한 경우 등

6. 기타 유의사항

○ 시험일정 등은 추후 변경될 수 있으며 변경 시 공고 또는 개별통보

○ 구비서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명된 경우 합격 후에도 이를 취소 할 수 있음

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환할 수 있으며, 다만 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

○ 반환의 청구기간이 지난 후 제출서류는「개인정보보호법」에 따라 파기함

○ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후

신원조회, 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 있는 경우 합격을 취소 할 수      있음

○ 최종합격자가 포기하거나 합격이 취소되는 등의 사정으로 결원보충이

필요할 경우, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종점수에 따라

차순위 응시자 중 추가 합격자를 결정할 수 있음

○ 기타사항은 중랑구의회 의정팀(☎02-2094-2067)으로 문의하시기 바랍니다.