서울특별시 중랑구 공고 제2021-467호

서울특별시 중랑구의회 임기제공무원 채용시험계획 공고

서울특별시 중랑구의회 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021. 4. 7.

서울특별시중랑구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용직급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당 직무내용
사진 및 영상촬영	임기제 지방행정8급	1명	임용일로 부터 2년	중랑구의회 (의회사무국)	￮ 사진·영상 촬영 및 자료 편집 ￮ 본회의 등 인터넷 생방송 운영 ￮ 방송장비 유지보수, 방송실 관리 ￮ 의정 홍보게시판 유지관리

※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내  연장 가능

2. 법령 근거

○「지방공무원법」제25조의5

○「지방공무원 임용령」제17조

○ 지방공무원 인사분야 통합지침

○ 서울특별시 중랑구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건

○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 「지방공무원법」 제31조에서 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에  대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자,

지방공무원임용령 제17조(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건)제1항 제3호 또는 제4호에

해당하는 사람

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자

「지방공무원임용령」 제17조(경력경쟁임용시험을 통한 임용의 요건)제1항 제3호 또는 제4호에 해당하는사람

① 법 제27조제2항에 따라 경령경쟁임용시험을 통하여 임용하려는 경우에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당해야 한다.

3. 법 제27조제2항제2호에 따라 임용예정 직무에 관한 자격증 소지자를 임용할 때에는 그 자격증이 국가기술자격 관계 법령에      따른 자격증이거나 규칙으로 정하는 자격증이어야 한다. 이 경우 임용예정 직급별 자격증의 구분 및 경력기준은 규칙으로       정한다.

4. 법 제27조제2항제3호에 따라 임용예정 직급과 같은 직급에서 근무한 경력이 있는 사람을 임용할 때에는 그 직급에서 2년 이상 근무한 사람이어야 하며, 임용예정 직급에 상응한 근무 또는 연구경력이 있는 사람을 임용하려는 경우에는 임용예정직과 관련되는 직무 분야에서 그 직급에 해당하는 근무경력 또는 연구경력이 3년 이상인 사람으로서 규칙으로 정하는 임용예정 계급에 상당하는 경력기준에 상응하는 사람이어야 한다.

※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인

○ 임용분야 응시자격 요건 : 다음의 자격 및 경력요건을 갖춘 자

※ 응시희망자는 자격 및 경력요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

구 분	응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
임기제 지방행정8급 (사진 및 영상촬영)	▸ 연령: 만18세 이상 ▸ 성별: 제한 없음 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ▸ 아래 조건을 하나 이상 갖춘자 1. 관련분야(사진, 영상, 편집 등) 자격증을 소지한 사람(국가공인, 민간 구분없음) 2. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 5. 관련분야 전문학사 이상 학위 소지자 ※ 관련분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업(언론사, 기업체 홍보실, 광고홍보대행사 등) 등에서 사진‧영상기반 홍보 업무 ※ 실무경력은 최종경력기준, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함
	★ 우대사항 1. 사진관련 자격증(면허증) 소지 또는 사진 및 동영상 분야 콘테스트 수상경력 2. 사진/영상/디자인 제작 및 편집업무가 능숙한 사람 3. DSLR 사용 및 스트로브 촬영에 능숙한 사람 4. 생방송 송출 기술이 가능한 사람(DSR 130, MX-50 효과기 운영 등) 5. 운전면허(1종 보통)를 소지한 사람

※ 경력증명서 또는 재직증명서상 임용예정 직무분야와 관련된 담당업무 및 직무내용, 근무기간, 주당근무시간, 직위, 직급이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(발급확인자 서명 및 연락처 포함)

⇨ 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음.  반드시 경력사실 확인 증명서(별지6호 서식)를 추가 제출

4. 근무조건 및 채용기간

분야	근무조건	임용기간/임용예정일	비고
사진 및 영상촬영	주 40시간 (1일 8시간)	임용일로부터 2년/ 2021. 7. 1.	일반임기제

※ 공무수행상 필요 시 조기출근, 휴일근무, 연장근무를 실시할 수 있음

※ 근무기간은 근무실적이 우수할 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

5. 보수수준

○ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 임용등급별 연봉 하한액 책정 원칙

※ 최종연봉은 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 연봉한계액 하한액의 120%    범위내에서 협의 결정 할 수 있음

< 임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원보수규정 제30조의4 관련)>

(단위 : 천원)

구 분	상한액	하한액
8급(상당)	54,984	39,222

※ 봉급액외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

※ 「공무원연금법(2018.9.21.자 시행) 적용

※ 「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능

(단, 임용일로부터 3개월 이내)

6. 시험일정 및 시험방법

○ 응시원서 접수

- 접수기간: 2021. 4. 19.(월) ~ 4. 21.(수), 3일간 < 09:00~18:00, 중식시간 제외>

- 원서교부: 중랑구의회 홈페이지(http://www.jnc.go.kr) 의회소식 /‘공지사항’ 또는 중랑구청    홈페이지 (http://www.jungnang.go.kr)‘채용공고’ 의 공고문,  첨부된 양식을 출력하여 사용

- 접 수 처: 서울특별시 중랑구의회 의회사무국(중랑구청 6층)

- 접수방법: 방문접수 (우편·팩스·인터넷접수 불가, 대리접수 가능)

※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 서울특별시 중랑구 수입증지(8급상당 5,000원)를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 반드시 응시원서 지참하여 수입증지 날인하여야 하며, 현금 및 계좌이체로만 구입가능

(신용카드 구입불가)

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제

○ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	면접시험	면접시험 합격자 발표
2021. 4. 26.(월)	2021. 4. 30.(금)	2021. 5. 6.(목)

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

가. 1차 시험(서류전형) : 구의회 및 구청 홈페이지 공고 및 개별통보

- 응시자 자격․경력 등이 임용예정 직무분야와 관련된 응시요건 및 기준에 적합한지 여부 서면 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 중랑구의회에서 별도 설정·시행

나. 2차 시험(면접시험)

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 당해 직무수행에 필요한 지식·능력 및 적격성을 검증하며, 직무적합성, 인성, 공직관, 업무수행능력 등을 종합적으로 평가

다. 면접시험 합격자 발표 : 구의회 및 구청 홈페이지 공고

- 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 중랑구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 제출서류

① 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 응시수수료 : 서울특별시중랑구 수입증지(8급상당 5,000원)

※ 판매장소 : 구청 4층 재무과

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 응시원서 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부

② 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증빙이 가능한 사항만 기재

※ 경력증명서 또는 재직증명서상 임용예정 직무분야와 관련된 담당업무 및 직무내용, 근무기간, 주당근무시간, 직위, 직급이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(발급확인자 서명 및 연락처 포함)

③ 자기소개서(별지4호 서식)  1부

- 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

④ 직무수행계획서(별지5호 서식)  1부

- 직무수행계획서를 작성할 때 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

⑤ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(전문학사 이상) 또는 학위증명서 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종 학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업증명서 제출

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

⑥ 자격증(사본) 및 우대요건 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)

⑦ 관련분야 실무경력 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 증명서상에 임용예정 직무분야와 관련된 담당업무 및 직무내용, 근무기간 및 주당 근무시간, 직위, 직급이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(발급확인자 서명 및 연락처 포함)

⇨ 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음. 반드시 경력사실 확인 증명서(별지6호 서식)추가 제출

- 비정규직 또는 비상근직(주당 40시간 미근무)으로 근무한 경우, 반드시 ‘주당 근무시간’ 명시

⑧ 경력사실 확인 증명서(별지6호 서식) 1부(해당자에 한함)

- 증명서상 실무경력이 불명확할 경우

⑨ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능

- 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’ 발급

⑩ 개인정보제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서(별지3호 서식) 1부

⑪ 주민등록 초본(주소변동 무포함, 남자는 병역사항 기재된 것) 또는

행정정보공동이용사전동의서(별지7호 서식) 1부

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며,

추가 서류 제출을 요구 할 수 있음

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정하며,

유효기간이 없거나 갱신이 불필요한 서류의 경우 발급일과 상관없이 제출 가능함

8. 기타 유의사항

○ 응시원서에 휴대전화번호와 주소를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

○ 응시희망자는 응시자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 중복 지원은 할 수 없습니다.

○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며(단, 증빙서류의 경우 최종합격자가 아닌 경우 반환요청 가능), 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

○ 공무원연금법 개정 시행('18.9.21.)으로 현재 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 임기제공무원으로 임용될 경우 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급이 정지됨에 유의하여 지원하시기 바랍니다. (공무원연금법 제3조 제1항 제1호, 제50조 제1항 제1호)

○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 및 없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 중랑구의회 및 중랑구청 홈페이지 채용공고 란에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용 관련 문의: 의회사무국 의정팀 (☎ 02-2094-2062)