서울특별시 중랑구의회 기간제근로자 채용시험계획 공고

서울특별시 중랑구의회 공고 제2024-2호

서울특별시 중랑구의회 기간제근로자를 다음과 같이 공개 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 참여를 바랍니다.

2024. 1. 10.

서울특별시 중랑구의회의장

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야 (직종)	근무기간	채용 인원	근무장소	담당 직무내용
중랑구의회 청사관리 (기간제근로자)	2024.2.1. ~2025.1.31. (채용 계약일로 부터 1년)	1명	중랑구의회 (중랑구청 5~7층)	의회청사‧의원연구실 청소 및 위생관리

2. 근무조건

○ 근무시간 : 09:00 ~ 13:00(주 5일, 주 20시간, 일 4시간 근무)

○ 근 무 일 : 매주 월요일 ~ 금요일

○ 휴 무 일 : 대통령령 제28394호「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따름

○ 보    수 :· 45,744원/1일(시급 11,436원)에 따라 정산 후 월 급여로 지급

※ 산출근거 : 2024년 중랑구 생활임금 기준

○ 4대보험 가입 : 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금 의무가입

○ 근무 여건에 따라 근무시간 탄력적 운영

3. 응시원서 접수

○ 공고 및 접수 : 2024. 1. 10.(수) ~ 2024. 1. 17.(수) (8일간)

○ 접수기한 : 2024. 1 .17.(수) 18:00 접수분

○ 접수방법

- 방문접수 : 중랑구의회 사무국 의정팀(중랑구청 6층)

※ 중식시간(11:30~13:00) 및 주말 ‧ 공휴일 제외

- 우편접수 : 2024. 1. 17.(수) 18시 도착분까지

(우편주소 : 서울시 중랑구 봉화산로 179, 6층 의회사무국)

○ 제출서류

① 응시원서, 자기소개서 각 1부[별지 소정 양식]

② 주민등록초본 1부

- 과거 주소변동 및 세대주와의 관계 포함, 남자는 병역사항이 기재된 것

- 최근 3개월 이내 발급분

③ 가점대상자 1부(해당자에 한함)

④ 개인정보제공 동의서 등 관련 서류 각 1부.

4. 시험 일정 및 선발방법

○ 1차 시험(서류전형) : 응시 자격 요건 등 적격 여부만 판단

- 1차 합격자 발표 : ’24. 1. 18.(목) 18:00 예정(합격자에 한하여 개별통지)

- 1차 시험(서류전형) 합격자가 없거나 응시자가 없는 경우 재공고

○ 2차 시험(면접시험) : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

- 일   시 : 2024. 1. 22.(월) 10:00 예정

- 장   소 : 중랑구의회 7층 제2소회의실

※ 서류전형 합격자에 대해 실시, 사정에 따라 면접일시 및 장소가 변경될 수 있음

(변경 시 개별 문자 연락)

○ 최종합격자 발표 : 2024. 1. 24.(수) 18:00 예정

- 중랑구의회 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통지

5. 응시 자격 요건

○ 응시자격

- 응시 연령 : 만 18세 이상으로 신체 건강한 자

- 성별 : 제한 없음(단, 남성의 경우 병역필 또는 면제자)

- 채용 공고일 기준 서울특별시 중랑구에 주민등록이 되어있는 사람

- 만55세 미만인 경우 중랑구의회에서 계속 근로한 총 기간이 금번 채용을 포함해 2년 미만인 자

※ 예외 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 (기간제근로자의 사용)

○ 공통요건

-「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 사람

- 그 밖에 관련 법령상 결격사유에 해당하지 않는 사람

○ 가점 사항(원서접수 마감일 기준)

구분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
	「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
	「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 사람
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는

유리한 가점만을 적용함)

또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한정하여 적용함. 다만, 법정가점은

취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

6. 응시자 유의사항

[ 채용서류 반환 관련 ]

○ 제출한 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기

※ 다만, 인사감사 등 채용절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

[ 채용비리 관련 ]

○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 함

○ 채용 비리 피해자 발생 시 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시 예정

[ 그 밖에 유의사항 ]

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증명서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 사항은 중랑구의회 의회사무국 의정팀(☎02-2094-2065)으로 문의해 주시길 바랍니다.